Ergreife Deine Chance und werde Teil unseres starken, erfolgreichen Teams als

und damit erster Ansprechpartner für sämtliche Personalangelegenheiten in unserem Unternehmen!

Unsere HR-Prozesse sind bereits weitestgehend digitalisiert und ermöglichen so eine professionelle, mitarbeiterorientierte Personalbetreuung und -entwicklung. Du kümmerst Dich dabei um alle Belange unserer Mitarbeiter*innen von deren Eintritt bis zum Austritt.

Hier brauchen wir Deine Erfahrung und Ideen:

• Du berätst und betreust unserer Auszubildenden, Mitarbeiter*innen und Führungsverantwortliche in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
• Du managest den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine positive Bewerber-Erfahrung sicher – vom Bewerbungseingang bis zum Onboarding
• Du bist verantwortlich für die Umsetzung der Personalprozesse und Bearbeitung entsprechender Dokumente inkl. der Pflege von Personalstamm- und entgeltrelevanter Daten
• Du stehst im engen Austausch mit der Geschäftsführung und den Teamleitern hinsichtlich Ressourcenplanung, Anforderungsprofilen und Personalentwicklung
• Du hilfst beim Personalmarketing, der Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbindungsprogrammen und -events sowie der Optimierung der HR-Prozesse

Was Dich dafür auszeichnet:

• Du hast ein eine abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkraft oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium in der Fachrichtung Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und im Recruiting bringst du mit, idealerweise aus einem mittelständigen Unternehmen
• Du hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und weißt, mit vertraulichen und persönlichen Informationen entsprechend umzugehen
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne im Team und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und Flexibilität sind Skills, die du ebenso innehast wie eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Du beherrschst den Umgang mit MS-Office und, idealerweise, einer HR-Software (wir arbeiten mit Personio)
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

Das bieten wir Dir:

• Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sehr erfolgreichen Unternehmen mit über 75-järiger Familientradition
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der es Spaß macht, Engagement und eigene Ideen einzubringen
• Die Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form einer attraktiven Jahresprämie
• Zahlreiche Benefits, u.a. ein iPhone auch zur privaten Nutzung
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem Einzelbüro mit hochwertiger Ausstattung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an Elektro Saegmüller GmbH, Personalwesen, Herr Christian Schott, Josef-Jägerhuber-Straße 17, 82319 Starnberg.

Oder gerne per E-Mail an: Bewerbung@saegmueller.de.

Bei Fragen zu offenen Stellen oder unseren Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen sehr gerne auch persönlich unter der +49 151/20 3030 63 zur Verfügung.